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山鋼日照精品基地投產(chǎn)日期日益臨近，為保證日照泰東環(huán)保公司鋼渣處理及除塵灰項目正常開工，人力資源部與各方積極溝通交流，全力進行招聘工作，為日照項目正常投產(chǎn)做好人員準備。

從4月份開始，人力資源部就大力進行人員招聘工作，除在當?shù)卦盒?、人力資源市場、勞務公司進行廣泛宣傳外，還遠赴濟南、日照等地進行招聘。本著既要保證招聘人員質(zhì)量又要保證數(shù)量，切實保證生產(chǎn)的原則，人力資源部與日照泰東環(huán)保公司項目部進行了深入細致的討論，最終確定招聘與培訓計劃。經(jīng)過近兩個月緊張忙碌的工作，共面試人員200余名，最終確定43人于6月26日在萊鋼培訓中心報到集合，參加為期一個月的崗前培訓。

新招人員崗前培訓期間，由公司對學員進行崗位安全、企業(yè)文化、勞動紀律管理方面的教育，萊鋼培訓中心進行軍訓、拓展訓練、各類素質(zhì)提升、團隊精神的教育。同時，在全體學員進入生產(chǎn)崗位實際操作訓練前，按工作要求、個人專業(yè)特長、年齡、身體條件等分別進行行車工、電工、電氣焊、機械裝配等專項技能技術(shù)的培訓，使新招員工不但具備具體工作崗位操作技能又具備設備維修檢修技能，充分實現(xiàn)一專多能、減少定員、節(jié)支降耗的目標。（